本網訊 7月11日，泰安分公司舉行招聘面試工作，共有113名考生在前期進行筆試環(huán)節(jié)后進入最終面試環(huán)節(jié)，經過公司相關部門的通力協(xié)作，公司招聘考試圓滿結束。

　　為提高效率并保證質量，面試分綜合類和技術類兩組，兩組面試工作同步進行。根據分組情況，公司成立了面試評委會，確定面試評委、記分員、監(jiān)督員、計時員、引導員等人員名單，面試評委分為固定評委和變動評委，并做到嚴格保密。

　　考生根據隨機抽簽順序參加面試，叫號入場。面試采用結構化方式進行，考生先做1分鐘自我介紹，然后每崗位考生回答相同測試題，

　　最后由評委向考生進行提問。每崗位答辯結束后，計分員收集評委打分表并計分，現(xiàn)場計算每位面試者的成績。最終，根據前期的筆試和面試成績，按照筆試和面試成績所占的權重，公司確定最終每個崗位的排名及名單。

　　此次招聘考試全程邀請省公司人力資源部參與現(xiàn)場監(jiān)督，確保了公平、公正。